Pravobraniteljica sudjelovala na konferenciji "Ravnopravnost je bolja za sve"

ikealogokonfPravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Višnja Ljubičić, sudjelovala je na konferenciji „Ravnopravnost je bolja za sve“ koju su po drugi puta u Zagrebu organizirali tvrtka IKEA, Jutarnji list i Europski parlament. Pravobraniteljica je sudjelovala na panelu pod nazivom „Kako možemo unaprijediti poslovanje uz pomoć rodne ravnopravnosti?“ na kojem je, Između ostalog, istaknula kako žene na tržištu rada i dalje trpe diskriminaciju temeljem spola, ali ju se teško odlučuju prijaviti jer se boje gubitka radnog mjesta ili ne vjeruju u ishod sudskog postupka. Pravobraniteljica je u sklopu panela govorila o tome da su danas glavne prepreke za ostvarenje ravnopravnosti žena i muškaraca na tržištu rada, dob žene (ili je premlada ili je prestara) i ostvarivanje majčinstva, zbog kojeg mnogi poslodavci ženu vide kao rizik poslovanja.

Osvrnula se i na IKEA istraživanje o rodnoj ravnopravnosti na radnom mjestu u Hrvatskoj koje je pokazalo da je 5 najvećih izazova s kojima se žene susreću na radnom mjestu - gubitak posla nakon rodiljnog dopusta, nerazumijevanje poslodavca za bolovanje zbog djece, seksualno uznemiravanje, manje mogućnosti za napredovanje i niže plaće za isti posao) potvrđuje da je majčinstvo za žene percipirano kao prepreka za stručno i učinkovito obavljanje radnih zadataka. Manje mogućnosti za napredovanje i niže plaće (posljedično i mirovine) također su vezane uz činjenicu da su žene bile odsutne s tržišta rada tijekom rodiljnog dopusta, da su odsustvovale zbog bolovanja zbog djece ili starijih članova obitelji jer se podrazumijeva da je žena ta koja uzima bolovanje te da zbog svog dvostrukog opterećenja nisu u mogućnosti ostajati prekovremeno, putovati, ulagati u svoje stručno usavršavanje na jednaki način kao i muškarci. Pravobraniteljica je navela i konkretne primjere iz prakse vezano za jaz u plaćama i mirovinama te podatke da jaz u plaćama u Republici Hrvatskoj iznosi 13,19%, da Europski prosjek iznosi 16,2%, međutim da, za razliku od EU28 gdje je trend pada jaza u plaćama, u Hrvatskoj on još od 2010. - kontinuirano raste.

Iz medija:

tportal.hr, 7.3.2019.

dnevnik.hr, 7.3.2019.

Novi list, 7.3.2019.

novac.jutarnji.hr, 6.3.2019.

HRT, 6.3.2019.

Glas Istre, 6.3.2019.

N1TV, 6.3.2019.

suvremena.hr, 6.3.2019.

totalno.hr, 6.3.2019.

citytime.hr, 6.3.2019.