Ured pravobraniteljice za ravnopravnost spolova je u razdoblju od 1. do. 31. prosinca 2006. pratio natječaje za zapošljavanje objavljene u dnevnim listovima i u Službenom listu "Narodne novine" u svrhu provjere primjene odredbe članka 13. st. 2 Zakona o ravnopravnosti spolova (u daljem tekstu ZRS) koji propisuje da "prilikom oglašavanja potrebe za zapošljavanjem radnika u oglasu mora biti jasno istaknuto da se za oglašeno radno mjesto mogu javiti osobe oba spola.

U razdoblju od 1. do 31. prosinca 2006. Ured pravobraniteljice pratio je natječaje za zapošljavanje u dnevnom tisku: „Slobodna Dalmacija“, „Novi list“, „Glas Istre“, „Glas Slavonije“, te u Službenom listu RH „Narodne novine“ (br. 131 od 4. prosinca 2006., 132 od 6. prosinca 2006., 133 od 11. prosinca 2006., 135 od 13. prosinca 2006., 136 od 18. prosinca 2006., 138 od 20. prosinca 2006., 139 od 22. prosinca 2006., 141 od 27. prosinca 2006., 143 od 29. prosinca 2006.)

Cijelo istraživanje u obliku za ispis možete preuzeti ovdje

SAŽETAK

Metodologija

Pregledom navedenog dnevnog tiska i „Narodnih novina“ izdvojili smo sve natječaje za zapošljavanje objavljene od 1. do 31. prosinca 2006. godine. Oglase smo podijelili na one u kojima nije jasno istaknuto da se na oglašena radna mjesta mogu javiti osobe oba spola i na one koji su u potpunosti bili u skladu sa ZRS-om. Sve oglašivače grupirali smo u skupine:

• poduzeća (dionička društva, društva s djelomičnom odgovornošću, banke);
• obrazovne ustanove I. grupe (osnovne i srednje škole, centri za odgoj, strukovne škole, glazbene škole, dječji vrtići, gimnazije);
• obrazovne ustanove II. grupe (visoka učilišta, sveučilišta, fakulteti, akademije);
• državna tijela i institucije i lokalna (regionalna) uprava i samouprava (ministarstva, zavodi, agencije, instituti, nacionalni parkovi, turističke zajednice, zavodi za javno zdravstvo, gradovi, županije, centri za socijalnu skrb);
• zdravstvene ustanove (bolnice, poliklinike, domovi zdravlja)
• ostalo (obrtnici, kazališta, udruge)

U detaljnoj Analizi koja vam je dostupna u pdf formatu:

U Tablici 1 prikazali smo koliko svaka od skupina brojčano i u postotku ima natječaja koji nisu poštivali odredbu ZRS-a o oglašavanju radnih mjesta.

U Tablici 2 prikazali smo koliko svaka od skupina brojčano i u postotku ima natječaja koji su u skladu sa ZRS-om.

U Tablici 3 prikazali smo koliko je svaka od skupina kršila odnosno poštivala odredbu članka 13. stavak 2. ZRS-a u ukupnom broju oglasa koje je određena skupina objavila.

U Tablici 4 prikazali smo usporedbu postotaka rezultata istraživanja provedenog u rujnu 2006. na oglasima u dnevnim novinama „Večernji list“, „Jutarnji list“ i „Vjesnik“ i istraživanja iz prosinca 2006.

Ukupan broj natječaja za zapošljavanje  u razdoblju od 1. do 31. prosinca 2006. u navedenom tisku bio je: 465

Od tog broja:

U 309 natječaja (208 iz dnevnog tiska i 101 iz „Narodnih novina“) nije bilo jasno istaknuto da se na oglašeno radno mjesto mogu javiti osobe oba spola.

156 natječaja (60 u dnevnom tisku i 96 u „Narodnim novinama“) primijenilo je odredbu o jasnom isticanju da se za oglašeno radno mjesto mogu javiti osobe oba spola.

Tijekom prosinca 2006. Ured Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova uputio je 303 upozorenja oglašivačima da raspisani natječaji za zapošljavanje objavljeni u navedenom tisku nisu bili u skladu s odredbom članka 13. stavak 2. ZRS-a. Oglašivačima 6 natječaja, koji nisu poštivali odredbu navedenog članka Zakona, nije upućeno upozorenje poštom jer se u oglasima navodila samo e-mail adresa ili telefonski broj, ali smo ih za potrebe ovog istraživanja pribrojili u ukupan broj nepravilno oglašenih natječaja.

----------------------

• u 23 oglasa pored naziva oglašenog radnog mjesta istaknuto je m/ž;
• u 65 oglasa se navodi ženski i muški rod zanimanja, npr. učitelj/ica, ili kandidat/kandidatkinja ili izvršitelj/izvršiteljica;
• u 67 oglasa stoji tekst: Na oglašena radna mjesta mogu se javiti osobe oba spola.;
• u 1 oglasu visokoškolske ustanove iz Zagreba objavljen je tekst: Pojmovi koji se koriste u ovom natječaju koji imaju rodni značaj, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, obuhvaćaju na jednak način muški i ženski rod.

----------------------

Diskriminacija muškaraca i dalje je vidljiva u oglasima za poslovne tajnice, spremačice, maserke i kozmetičarke.

----------------------

• Još je uvijek gotovo dvostruko više natječaja za zapošljavanje koji nisu u skladu s člankom 13. stavkom 2. Zakona o ravnopravnosti spolova od onih koji jesu (66% naprama 34%);
• u ukupnom broju objavljenih natječaja za zapošljavanje (465) broj natječaja koji se odnosi na obje grupe obrazovnih ustanova iznosi 47 %; od ukupnog broja svih objavljenih oglasa ove dvije obrazovne grupe zajedno su kršile ZRS u postotku od čak 72%;
• u skupini „poduzeća, veliki trgovački lanci i strane banke s podružnicama u Hrvatskoj“ u gotovo 100% oglasa poštuju se odredbe ZRS-a.
• državna tijela i institucije i lokalna (regionalna) uprava i  samouprava u jednakom postotku (50%) poštuju i krše ZRS;
• pozitivniji pomak, tj. veće poštivanje ZRS-a vezano za oglašavanje zapošljavanja, primijećeno je kod oglašivača zanimanja tradicionalno shvaćenih kao „muška“ nego kod zanimanja tradicionalno shvaćenih kao „ženska“ (oglašivači sve više uključuju u oglase za montere, zidare, elektrozavarivače, skladišne radnike itd. naznaku da se mogu javiti osobe oba spola, nego što to čine oglašivači koji traže poslovne tajnice ili spremačice).

------------------