31. siječnja 2012.

Na vlastitu inicijativu pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić sastala se u prostorijama Ministarstva s pomoćnicom ministrice za socijalnu politiku i mlade, Ivom Prpić.
Pravobraniteljica je ukazala na dvije razine uočenih propusta vezano uz rad zavoda za socijalnu skrb i to u području odnosa prema žrtvama obiteljskog nasilja te ravnopravnog tretmana oba roditelja u postupku povjeravanja  na odgoj i čuvanje djeteta jednom od roditelja.
Zaključno je predložila osmišljen plan sustavne izobrazbe socijalnih radnika/ica vezano za navedenu problematiku.

------------------------------------------

27. siječnja 2012. na svojoj 3. sjednici Hrvatski sabor je na prijedlog pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Višnje Ljubičić, dipl.iur., jednoglasno (sa 120 glasa "za") donio Odluku o imenovanju Gorana Selaneca, mr.iur. za zamjenika pravobraniteljice za ravnopravnost spolova.

------------------------------------------

27. siječnja 2012. 

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić sastala se s Jasnom Petrović, predstavnicom Ženske sekcije Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, Višnjom Stanišić, predsjednicom Odbora žena Nezavisnih hrvatskih sindikata i Katarinom Perković, predsjednicom Koordinacije žena Hrvatske udruge sindikata. Na sastanku se raspravljalo o proširenju već uspješne suradnje između sindikalnih udruga i Ureda pravobraniteljice za ravnopravnost spolova. Posebna pažnja posvećena je već tradicionalnoj suradnji pri organizaciji obilježavanja državnog praznika Dana žena. U tom pogledu, predstavnice sindikalnih ureda i pravobraniteljica Višnja Ljubičić načelno su dogovorile kako će ovogodišnji Dan žena obilježiti i organizacijom skupa  na kojem će biti predstavljen naputak sindikalnim povjerenicima/ama i sindikalnim pravnicima/ama koji bi im trebao pomoći pri prepoznavanju i odgovarajućem postupanju različitih oblika diskriminatornog postupanja temeljem spola. Također je dogovoreno kako će Ured pravobraniteljice za ravnopravnost spolova sindikalnim udrugama staviti na raspolaganje svoje stručno znanje, iskustvo i resurse  radi izrade nacrta postupnika povodom seksualnog uznemiravanja kojim bi se poslodavcima pokušalo pomoći da, poštujući svoju obvezu imenovanja povjerenika/ce radi zaštite dostojanstva radnika i radnica iz čl. 130. Zakona o radu, na primjeren način zaštite prava osoba u slučajevima seksualnog uznemiravanja.

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Višnja Ljubičić dala je intervju novinarki portala Libela Barbari Matejčić vezano za svoj izbor, prioritete budućeg rada, pritužbe građana i građanki koje zaprima, ulozi Ureda kao umješača u sudske sporove, ulozi pravobraniteljskih ureda i njihovom skorom spajanju, političkoj zastupljenosti žena i kvotama, diskriminaciji na tržištu rada.

Cijeli intervju pod naslovom "Svi poslodavci koji diskriminiraju će biti kažnjeni" možete pročitati na stranicama Libele >>

Preneseno na H-alteru 27. siječnja 2012. pod naslovom "Nužno je dokidanje duple smjene"

OBAVIJEST KANDIDATIMA/KANDIDATKINJAMA O TESTIRANJU
POVODOM OBJAVLJENOG JAVNOG NATJEČAJA
ZA PRIJAM U DRŽAVNU SLUŽBU

U URED PRAVOBRANITELJA/ICE ZA RAVNOPRAVNOST SPOLOVA

Obavještavamo kandidate/kandidatkinje koji/e su se javili/e na javni natječaj objavljen u Narodnim novinama br. 146 od  16. prosinca 2011.  da će se  testiranje radi provjere stručnih i općih sposobnosti kandidata/kandidatkinja koji/e ispunjavaju formalne uvjete za:

- viši/a stručni/a referent/ica pravobranitelja/ice za računovodstvo i finacije

- 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

održati u petak 03. veljače 2012. godine  u Uredu pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, Preobraženska 4, Zagreb.

26. siječnja 2012.

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Višnja Ljubičić  primila je predstavnice Udruge mobbing ,  predsjednicu Jadranku Apostolovski i suradnicu Ružicu Kišur Črlenec s kojima je razgovarala o mogućoj institucionalnoj potpori i ostvarivanju partnerstva u EU projektima. 

Kao dugogodišnja vanjska suradnica  Udruge mobbing, pravobraniteljica je podržala rad i aktivnosti Udruge te je predložila i javno predstavljanje analize dosad prikupljenih podataka prijavljenih slučajeva mobbinga,  s posebnim naglaskom na slučajeve spolnog uznemiravanja na radnom mjestu.